HABER KATEGORİLERİ
  • VİZYONDAN
  • DOSYA
  • GÜNCEL
  • SEKTÖRDEN
  • FİRMALARDAN
  • SEKTÖREL BAKIŞ

  • HABERLER
  • ASFED GENEL TOPLANTISINDA GÜNCEL FAALİYETLER GÖRÜŞÜLDÜ
  • Vital Asansör Genel Müdürü Sadık Muharrem Güden "Birkaç yıl içerisinde, üretimimizin yüzde 30’unu ihraç etmeyi hedefl iyoruz"
  • Kamu ihalelerinde yeni dönem
  • MMO Gaziantep Şubesi Başkanı Ali Peri Gaziantep’te asansörlerin ancak yüzde 5’i güvenli
  • RST Asansör Elektronik A.Ş. Genel Müdürü Mustafa Mıhçılar Kayış Teknolojisinin Geldiği Son Noktadan Faydalanarak, Asenkron Motorla Çalışan Dişlisiz Makine Motoru Ürettik
  • INELEX 2014, sektör profesyonellerini İzmir’de buluşturdu
  • RAYMARKET Asansör Malzemeleri Satın Alma ve Pazarlama Müdürü ALİCAN ÖZDAŞ; Türkiye'de müşteri memnuniyeti konusunda yeni bir çığır açacağız
  • Artan Asansör Genel Müdürü HAKAN AYDIN Artan Asansör “tekerlekli sandalye taşıyan merdiven asansörü” ile dikkat çekti
  • Yenileme ve Donuşum Prof. Dr. Haluk Yenidoğan CHP İstanbul Milletvekili - TBMM Bayındırlık ve İmar Komisyonu Uyesi Neden ve Nasıl Bir Kentsel Yenileme ve Donuşum?
  • Bakanlığın Malatya toplantısına, yoğun katılım sağlandı
  • TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu Gelişen ekonominin eski model yasalarla düzenlenmesi artık mümkün değil
  • HD 200X Kumanda Kartı
  • BURSA ASANSÖR SANAYİCİLERİ DERNEĞİ, GÜLTEKİN BAKİ İLE DEVAM KARARI ALDI
  • Çin'de Uluslararası Asansör ve Yürüyen Merdiven Fuarı
  • Cersan Asansör Metalurji ve Malzeme Mühendisi Koray ERGİN
  • INELEX'te, fi rmalar sunumları ile ürünlerini tanıttı
  • KEPİ ASANSÖR, ESKİŞEHİR’DE İFTAR DAVETİ DÜZENLEDİ
  • Ankara Gold Glass Genel Müdürü Erhan Kavuşturan
  • Paralel Asansör Genel Müdürü Kemal Karataş 2 yıl içerisinde geniş makine parkurlu bir fabrika kurmayı hedefliyoruz
  • Türkiye İhracata Dayalı Büyüme Modeline Geçiş Sürecindeki Başarısını Bir Kez Daha Pekiştirdi

  • Sorunlarımıza Çözüm Aramak (18 Mayıs 2016)

     Yukarıdaki verilere bakacak olursak  sektörün esas sorununun verilerden  kaynaklı kıtlık olduğunu söylemekle  birlikte, sektörde “on bin“ler ile ifade  edilen asansör fi rma sayısının fazlalığı  ve fi rma yapılanmalarının küçüklüğü ana  sorun başlığımızı ortaya koymaktadır.  İSO’nun her yıl açıkladığı “500 büyük  sanayi kuruluşu” listesine baktığımızda  ilk 250 kuruluşun cirosunun 400 milyon  dolardan büyük olduğu görülecektir.

     Yukarda bahsettiğimiz konu genel olmakla  birlikte aşağıda yer alan ifadelerin  her biri bir makalenin veya bir toplantının  tartışma konusu olabilecek hususlardır.  Yaşadığımız özel sorunlarımız var  bunları maddeler halinde özetleyecek  olursak;

     • Meslek örgütlerinin nafi le faaliyetleri  ve yasal mevzuatla kavga; 

    Meslek örgütlerimiz verimlilik, iş güvenliği,  ticaret, standardizasyon gibi  konu başlıklarında faaliyetlerine ağırlık vermelidir. Bilim Sanayi  ve Teknoloji Bakanlığı, ilgili idareler ve bölümlerinin son yıllarda  asansör konusuna verdiği önem ve öncelik çok önemlidir. Sektör  olarak bunu bir “fırsat” olarak görmek, bu durumu işbirliğine  ve sektörün güçlenmesine kanalize etmek , başlıkta ifade ettiğim  mevzuatla kavga etme alışkanlığından vazgeçmek ve mevcut yasal  prosedüre rağmen başarı sağlamak için çabalamalıyız. 

    • Markalaşma

     Uluslararası anlamda “markalaşamama” konusu esas itibari ile  ülkenin tüm sanayi kollarında ve sektörlerinde var olan önemli bir  konudur. Fakat, hemen her alanda az da olsa uluslararası markaları  bulunan ülkemizde, asansör markası çıkaramamışız, markalaşma  konusunda asansör aksam ve parça üreticilerinin gayretleri  ulusal ve sektörel anlamda gerçekleşmiş uluslararası boyuta  taşınamamıştır. Asansör montaj fi rmalarından ise neredeyse hiç  marka oluşamamıştır.

     • Nitelikli eleman – taşeron, götürücü

     Sektörde hemen her fi rmanın montaj işlerini görürken başvurduğu  eleman kıtlığından kaynaklı “taşeron-götürücü” dediğimiz bir  çalışma şekli oluştu ki, bana kalırsa sektörün en sıkıntılı olduğu  alan da burasıdır. Yenilenmesine rağmen çok daha kötü duruma  gelen asansörlerin oluşmasına sebep olan bir durum yaşanmaktadır.  Önemli bir çoğunluğu sigortasız çalışmaya uygun, yeteri kadar  tecrübe ve ustalığa sahip olmayan, kayıt dışı ve büyük riskler  içeren bu durumu sektör olarak masaya yatırmalı ve acil çözümler  üretmeliyiz. Taşeron sistemi sadece para kazanma temelli olup,  sektörde kalifi ye eleman yetişmesine engel olmuştur. Bu durum  hem kendileri hem de fi rmalar açısından büyük riskler içeren  olumsuz bir durumdur. 

    • Ucuz iş ve işçilik – bakım arıza

     Ucuz iş ve işçilikten kaynaklı, ülkedeki asansörlerin çok önemli  bir kısmında sadece arıza hizmetleri yerine getirilmekte, bakım  faaliyetlerine yeterli zaman ve önem verilmemektedir. Bu da beraberinde  beklenmeyen kazalara davetiye çıkarmaktadır.

     Yukarıda 4 ana başlıkta topladığım konular için sektörümüz şapkasını  önüne koyup, bu kadar yasal yaptırım ve riskin bir araya  geldiği, AĞIR ve ÇOK TEHLİKELİ sınıfına giren bir iş yaptığının  farkına bir an önce varmalıdır. Ucuz iş ve işçilikten kaynaklı kalitesiz  iş ve işçiliklerin işe yansımasının hayati sonuçları olacağından,  hızla bakım faaliyetleri arttırılmalı ve asansörlerin güvenli bir şekilde  çalışması sağlanmalıdır. 

    Sonuç olarak sektörümüz tüm bileşenleriyle ve özellikle dernek  ve federasyon zemininde yukarıda ana başlıklarda sıraladığım  bu önemli konuları ayrıntılı bir şekilde tartışmalı ve gereklerinin  yapılması içinde harekete geçmelidir. 

    DEĞERLENDİRME ;GÜRHAN  CİHANER  ANASDER YÖNETİM KURULU BAŞKANI

    coupons for viagra read prescription drug coupons
    coupons for viagra read prescription drug coupons
    abortion pill abortion pill abortion pill
    lisinopril and rash and itching go lisinopril and rash and itching
    cialis free coupon site cialis coupon codes
    coupon cialis is-aber.net free coupon for cialis
    viagra viagra viagra
    risperdal effets secondaires warpedfish.co.uk risperdal notice
    risperdal effets secondaires click risperdal notice
    yasminelle hinta blog.keylink.rs yasmine
    free cialis coupon 2016 go discount prescription drug card
    drug coupon cialis coupon code coupons for drugs
    diflucan how long to work click diflucan
    naltrexone side effects forum http://naltrexonealcoholismmedication.com/ naltrexone schedule